こんばんは、そうだんです。
パートですが食品会社の工場で働いています。
まだ、入社して間もないのですが、明日の準備のため、冷蔵庫の中から、うずらの卵を持ってくることになりました。
いつもと同じダンボールにパッケージの違ったうずらの卵がありました。おかしいと思いながら、内容は同じだったので、とりあえず用意して、パッケージを開ける前に、違うことを報告しました。
すると、箱を開けて、パッケージが違った時点で報告してと言われました。それで、はいわかりました。次からそうします。で、いいのではないかとおもうんです。そもそも、受け入れは、社員さんが確認して、伝票にサインしてるはずなので、受け入れ時に、間違えてるわけだから、中を確認しないで受け入れたということですでので、
それを、開けたらすぐに報告して！と、そんな言い方ないんじゃないかと思ういい方をしていました。私は、まだ日が浅いので、一緒に準備していた、先輩に、ひどい言い方をしていました。帰りには、先輩だけ、呼び出されて、いろいろ言われたようです。すぐ言わないから、残業になった。とか、他にも言われたと思います。
私は、そのうずらの卵を使う前に報告したことについて、ありがとうの言葉があってもいいのではないかと、思うくらいです。受け入れ時に、確認できてなくて、悪かったね。の言葉があってもよかったのではないかと、思うのですが、どう感じますか？私は、間違っているのでしょうか？
上司に、そのことを話してみようか、考えています。一言、間違えていたらすみませんと前置きしてから話してみようかと、思います。
先輩は、外国人です。
