それはあまりにも卑劣な行為ですね。
「いじめ」という安易な言葉では足りないくらいです。
そのようなことをされたら誰でもが精神的に参ってしまいます。
まずは上司（または役職の上の人）に相談しましょう。
現状を改善してもらうためです。
それでもダメな場合は弁護士等の法律の専門家に相談してみましょう。
これらの行為はもはや、ハラスメントです。
それにより、ハラスメントを受けた側がメンタル疾患になった場合は企業側の責任は大きいです。
メンタルヘルスケアは会社側の義務ですから。
このようないじめは，社会的にみて相当性を欠くだけでなく，法的にも不当，違法な行為であり，場合によっては，いじめた側に刑事上の責任（名誉棄損，暴行，傷害等）や民事上の責任（企業内での懲戒処分など）が生じることになります。
